如何平衡事业和家庭？ 4位男科学家接受“灵魂拷问”

　　“我们需要一个论坛把女性科技工作者集合在一起，彼此分享挫折、困惑、经验和教训。虽然没办法复制，但看看别人走过的路，至少可以让你不孤单、不害怕，有勇气面对各种事情。”2020未来科学大奖周12月27日开幕，美国普林斯顿大学终身讲席教授、美国科学院外籍院士颜宁在“女科学家去哪儿了—科学伉俪专场”上说道。

　　这次论坛中，颜宁对话4对科研夫妻，并追问男性如何平衡事业和家庭，科研伴侣怎样相互扶持，以及女性科技工作者如何从社会中获取力量等。

　　男性科技工作者如何平衡事业和家庭

　　被颜宁问及如何平衡事业和家庭时，美国杜克大学终身讲席教授、中国科学院外籍院士王小凡说，他一直认为妻子董欣年的事业与自己的事业一样重要，在生活上要互相帮助。

　　董欣年现为杜克大学生物系杰出讲座教授、美国霍华德·休斯医学研究所研究员、美国科学院院士。王小凡说，夫妻二人共同分担家务。

　　清华大学计算机系长聘副教授翟季冬的妻子宋丹丹也是科研人员，现为北京理工大学计算机学院长聘教授、博士生导师。翟季冬说：“我们有分工，一个人如果出差，没出差的就多带孩子。因为都做老师，经常会赶进度，两个人相互理解，会根据不同截止日期的节点互相分担。”

　　吴建平和妻子闫浈同为西湖大学生命科学学院助理教授，事业上互帮互助，生活中优势互补。“希望男同胞们对自己的另一半有更多支持。”吴建平说。

　　王小凡说，学校或研究机构招配偶，对机构是有利的。“招的人能在这儿久待，而且能做得好，家庭没有两地分居的压力。”

　　颜宁说，国内招聘有时有些误区，感觉如果招一对配偶，好像是在照顾另外一方，其实有时候根本不存在照顾谁，仅仅是旗鼓相当的双方恰好都要找工作而已。“当他们能把资源共享，能更专心从事科研，更有效照顾家庭，反而对学校、对学生都更好。”

　　男女在科学领域的人数比例为何构成“剪刀形”

　　有人提到，男女在科学领域的人数比例构成一个“剪刀形”，男性占比走高，女性占比逐渐下降。对此，宋丹丹表示：“有时候可能是女性性格相对男性没那么主动，这需要社会逐渐发展，能有更多女性声音。”

　　李文斐也认为：“在科研领域中，女性可能保守一些，如果不是有百分之百的把握，可能更愿意尝试一些相对稳定的工作或机会，这可能是导致‘剪刀形’的一个原因。”

　　“从能力角度来说，个体之间的差异要大于性别之间的系统差异。因此，女性科研工作者不要妄自菲薄。启迪女性科研工作者觉醒，让全社会更多地关注女性科研工作者工作与生活的境遇，也正是本场论坛举办的初衷。”颜宁鼓励道，当意识到确实需要社会对女性提供一些系统性帮助时，要大声说出来。

　　与会者还提到，遇到困难并非科学家独有的事，要学会用“没什么大不了”的态度对待有限的人生，可以享受科学探索的乐趣，也可以转换赛道寻找更多样的选择。